Клиенту по семейным обстоятельствам вынуждено пришлось ехать в другой город, в связи с этим он поменялся сменами со своими напарниками и уведомил вышестоящее руководство, но клиент был уволен за прогул.

Подача досудебной претензии, подача искового заявления в суд о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Признать незаконным приказ муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям от 02.10.2025 года об увольнении.
Восстановить клиента на работе в муниципальном казенном учреждении «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Взыскать с муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в пользу клиента средний заработок за время вынужденного прогула в размере 270 858,72 рублей, с удержанием при выплате НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.